Phương pháp hướng nghiệp ICANDO

Phương pháp hướng nghiệp ICANDO là sản phẩm được nghiên cứu và phát triển dựa trên nghiên cứu về trí tuệ (bộ não con người của Howard Gardner) và tính cách nghề nghiệp (Holland Codes).

Đây là phương pháp khoa học tránh được các định hướng mang tính cảm tính mà chúng ta vẫn thường áp dụng khi định hướng nghề nghiệp. 

Chọn nghề theo Năng lực tư duy nổi trội- Thuyết Trí thông minh đa dạng của Howard Garner

Năng lực tư duy nổi trội hay còn được gọi là Trí thông minh nổi trội. Đây là nghiên cứu của nhà tâm lý học người Mỹ: Howard Gardner. Năm 1983, lần đầu tiên ông phát biểu về Trí thông minh đa dạng cho rằng con người sở hữu 7 loại hình trí thông minh (về sau bổ sung thêm 1 loại hình Trí thông minh Tự nhiên, thành 8 loại hình). 8 loại hình trí thông minh bao gồm:

Nghiên cứu này của TS H.Gardner phủ nhận chỉ số IQ, và cho rằng chỉ số IQ chỉ đánh giá được trí thông minh logic chứ không đánh giá được các loại hình trí thông minh khác của con người. Công trình này ngày càng được sử dụng rộng rãi trong các hệ thống giáo dục.

Nghiên cứu của TS H.Gardner dựa trên Công trình nghiên cứu y học được Giải Nobel Y học năm 1981 của J.Sperry về cấu trúc của bộ não.Xem tại đây

Chọn nghề theo tính cách nghề nghiệp - Phương pháp định hướng nghề nghiệp của TS John Holland

Người Việt có câu "Non sông dễ đổi, bản tính khó dời". Và bản tính này cũng có sự tương quan sâu sắc đến sự thành công trong nghề nghiệp.

Nếu như Năng lực tư duy - Trí thông minh nổi trội có thể thay đổi trong quá trình học tập và làm việc (tham khảo sách: Mật mã tài năng) thì tính cách là thứ khó thay đổi. Chính tính cách làm cho mỗi con người trở nên riêng biệt.

TS John Holland đã nghiên cứu sự tương quan giữa tính cách con người và đặc trưng nghề nghiệp và phát triển thành bộ mã Holland Codes và Bộ từ điển nghề nghiệp. Phương pháp hướng nghiệp này được sử dụng rộng rãi trong các trường đại học của Mỹ và các quốc gia phát triển. Đặc biệt Bộ lao động Mỹ cũng dùng Holland Codes như một giải pháp hướng nghiệp cho giới trẻ Mỹ.

Bộ mã tính cách Holland bao gồm 6 tính cách nghề nghiệp:

Mô hình chọn nghề ICANDO

- See more at: http://icando.edu.vn/news/tin-tuc/phuong-phap-huong-nghiep-icando/phuong-phap-huong-nghiep-icando.html#sthash.DqIlAgcR.dpuf

Tuyển dụng - Grandpa's Garden

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Hiện nay, Grandpa's Garden cần tuyển các vị trí sau:

1. Chuyên viên nhân sự: số lượng 01Mô tả công việc:- Xây dựng cơ cấu lương phù hợp, tạo động lực cho nhân viên- Triển khai và giám sát đánh giá KPI, BSC- Tạo dựng môi trường làm việc lành mạnh Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động - Tuyển dụng nhân sự
Yêu cầu:- Từ 22 đến 30. Sức khỏe tốt. Ưu tiên nam giới- Không yêu cầu bằng cấp.- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về lĩnh vực Nhân sự
- Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý mâu thuẫn tốt
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt

Quyền lợi:
- Lương cứng 10 triệu
- Phụ cấp ăn trưa

2. CTV truyền thông & tổ chức sự kiện (part time): số lượng 01Mô tả công việc:- Lập và thực hiện kế hoạch truyền thông
- Quản lý các công cụ truyền thông của Grandpa's Garden- Tổ chức các sự kiện nhằm mục đích quảng bá thương hiệu và phát triển thị trường
- Thiết lập quan hệ với báo chí
- Làm việc part time, không cố định giờ giấc, với điều kiện có ít nhất 20 tiếng/tuần tại công ty (trong giờ hành chính)

Yêu cầu:
- Nam/Nữ, da đẹp, sức khỏe tốt
- Là sinh viên năm thứ 3 hoặc thứ 4 tại các trường Đại học tại Hà Nội, là thành viên của Câu lạc bộ Truyền thông tại trường hoặc tham gia các hoạt động Truyền thông. Có nguyện vọng theo đuổi ngành báo chí, truyền thông, tổ chức sự kiện.
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Có thể thuyết trình trước đám đông
- Khả năng viết lách tốt. Yêu cầu gửi sản phẩm kèm theo CV, ví dụ truyện ngắn, bài báo, bài blog, hoặc nếu không có các sản phẩm trên thì bạn có thể nghĩ ra một nội dung quảng cáo cho Grandpa's Garden
- Làm việc hết trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt
- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh, âm thanh, video
- Ưu tiên người có tư duy thẩm mỹ tốt

Quyền lợi:
- Lương cứng: 2 triệu + thưởng trên hiệu quả công việc
- Được trau dồi các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên môn. Có kinh nghiệm làm việc. Là lợi thế đi xin việc khi ra trường.
- Được cơ cấu trở thành nhân viên full time khi ra trường với mức lương khởi điểm là 4 - 8 triệu/tháng (tùy năng lực)

3. Nhân viên kinh doanh: số lượng 03Mô tả công việc:- Tìm kiếm khách hàng, đàm phán hợp đồng theo chỉ tiêu doanh số được giao- Chăm sóc, giải quyết các vấn đề liên quan đến các dịch vụ sau bán hàng.

Yêu cầu:
- Nam/Nữ, từ 18 đến 25. Da đẹp, giọng chuẩn. Sức khỏe tốt.
- Không yêu cầu bằng cấp.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh mỹ phẩm hoặc dịch vụ làm đẹp
- Cầu tiến, năng động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.
- Có phương tiện đi lại.

Quyền lợi:
- Lương cứng và hoa hồng theo hợp đồng: thỏa thuận trong buổi phỏng vấn. (Thông thường tổng thu nhập từ 6 – 15 triệu/tháng tùy năng lực kinh doanh)
- Phụ cấp ăn trưa
- Công việc có khả năng thăng tiến.

4. CTV Kinh doanh: số lượng 02
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm khách hàng, đàm phán hợp đồng

Yêu cầu:
- Nam/Nữ, từ 18 đến 25. Da đẹp, giọng chuẩn. Sức khỏe tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm.

Quyền lợi:
- Hoa hồng theo hợp đồng: thỏa thuận trong buổi phỏng vấn. (Thông thường tổng thu nhập từ 2 - 5 triệu/tháng tùy năng lực)
- Không chịu gò bó về địa điểm và thời gian làm việc.
- Đối với các bạn sinh viên: Đây là một cơ hội có kinh nghiệm làm việc từ trước khi ra trường.

Hồ sơ gửi vào email: tuyendung@grandpasgarden.org. Hồ sơ bao gồm:
- CV và Đơn xin việc. Đối với ứng viên toàn thời gian, vui lòng nêu rõ kinh nghiệm làm việc.
- 02 ảnh: 01 ảnh chân dung, 01 ảnh toàn thân (Không bắt buộc ảnh thẻ)
- Ứng viên chưa tìm hiểu kỹ về công ty, vui lòng không gửi hồ sơ.